Ogłoszenie o naborze nr 160/19 - UMOWA NA ZASTĘPSTWO

Starszy Inspektor w Departamencie Spraw Pracowniczych

powrót do listy
Biuro Prezesa AMW w Warszawie Termin składania dokumentów: 12 listopada 2019

 

Główne obowiązki:

  • administrowanie dokumentacją szkoleniową,
  • badanie i analiza potrzeb szkoleniowych pracowników,
  • tworzenie oraz realizacja rocznych planów szkoleniowych i rozwojowych,
  • współpraca z klientami biznesowymi, trenerami, dostawcami usług szkoleniowych,
  • współpraca przy organizacji imprez okolicznościowych.

Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie min. średnie,
  • min. 2-letnie doświadczenie zawodowe,
  • znajomość przepisów ustawy o Agencji Mienia Wojskowego,
  • znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) i innych urządzeń biurowych,
  • odpowiedzialność, systematyczność oraz dobra organizacja pracy własnej,
  • umiejętność pracy z ludźmi.

Wymagania dodatkowe:

  • zdolności organizacyjne, entuzjazm, kreatywność,
  • umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • cv i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy,
  • oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączeniu),
  • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór oświadczenia poniżej).

Miejsce składania dokumentów:
Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
lub rekrutacja@amw.com.pl
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 160/19”

Metody i techniki naboru:

  • weryfikacja formalna dokumentów,
  • sprawdzian wiedzy,
  • rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

  • oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
  • kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania,
  • po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
  • dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22/ 314 98 13.

Informacja o wyniku naboru

Imię i nazwisko, miejsce zamieszkania:  Magdalena Danis, Warszawa

Uzasadnienie: kandydatka rzeczowo i wyczerpująco odpowiadała na zadawane pytania, wykazując się dużą motywacją do pracy oraz predyspozycjami do wykonywania zadań w zakresie specjalizacji stanowiska. Zaprezentowała się jako osoba komunikatywna, zapewniająca dyspozycyjność, odpowiedzialność, efektywne wykonywanie czynności rutynowych oraz entuzjazm do podejmowania nowych wyzwań.

Utworzone 25 października 2019 17:34 przez Starszy Specjalista Bogumiła Lewandowska Zmodyfikowane 3 stycznia 2020 09:33 przez Małgorzata Konarzewska
...

TA STRONA UŻYWA COOKIE. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu internetowego bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce prywatności.

Akceptuję