Kierownik w Dziale ds. Gospodarki Mieniem Ruchomym

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• planowanie, koordynowanie, monitorowanie i nadzorowanie zadań w obszarze gospodarowania rzeczami ruchomymi niekoncesjonowanymi Oddziału,
• realizowanie zadań z zakresu przyjmowania, okazywania i wydawania w obszarze gospodarowania rzeczami ruchomymi koncesjonowanymi,
• prowadzenie procesu sprzedaży przetargowej i bezprzetargowej rzeczy ruchomych z magazynów własnych i magazynów jednostek organizacyjnych MON i MSWiA oraz prowadzenie sprzedaży zbędnych składników ruchomego majątku trwałego i obrotowego będącego w dyspozycji Oddziału,
• realizowanie zadań w zakresie przygotowywania i rozliczania umów przechowania przejętego mienia ruchomego, nadzór nad ich przestrzeganiem przez jednostki organizacyjne MON i MSWiA,
• opracowywanie ogłoszeń przetargowych na sprzedaż rzeczy ruchomych, koncepcji dotyczącej możliwości i sposobów zagospodarowania rzeczy ruchomych oraz szacowania ich wartości,
• nadzorowanie pracy podległych pracowników, weryfikowanie i zatwierdzanie formalnej i merytorycznej poprawności wykonywanych zadań.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 6-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3 lata  w obszarze specjalizacji stanowiska,
• znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z działalnością Agencji, tj.: ustawy o Agencji Mienia Wojskowego, zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP,
• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, o odpadach oraz KPA,
• umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
• doświadczenie zarządzania personelem i delegowania zadań,
• dyspozycyjność, decyzyjność i odpowiedzialność,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

• komunikatywność i zaangażowanie oraz umiejętność organizacji pracy własnej
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz pracy pod presją czasu,
• znajomość problematyki wojskowej (m.in. znajomość sprzętu wojskowego).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 35/25”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.