Specjalista/-ka – Młodszy/-a Inżynier/-ka Budowy w Dziale ds. Realizacji w Departamencie Inwestycji Wojskowych; miejsce pracy: Powidz

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina),
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• przygotowanie dokumentów niezbędnych do zainicjowania i uruchomienia zadań inwestycyjnych, w tym monitoring stanu formalno-prawnego tych zadań,
• przygotowywanie dokumentów, w tym projektów umów do prowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia, m.in. opracowanie dokumentacji projektowej, zlecenia na roboty budowlane oraz na nadzory projektowe itp.,
• monitorowanie procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych (pozwoleń, zezwoleń, decyzji, zgłoszeń, itp.), w tym również przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji do wniosków o wydanie decyzji oraz monitoring terminów obowiązywania przedmiotowych decyzji,
• kontrola wykonania zapisów umów o roboty budowlane w zakresie prowadzonych inwestycji,
• udział w przygotowywaniu dokumentów finansowych do płatności oraz prowadzenie ewidencji postępu prac i rozliczeń finansowych w zakresie prowadzonych inwestycji,
• prowadzenie sprawozdawczości w zakresie zadań Działu.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej rok w obszarze realizacji zadań zbliżonych do wymienionych w głównych obowiązkach,
• wiedza w obszarze finansowym i rozliczania inwestycji oraz podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo Budowlane, rozporządzeń i decyzji wykonawczych,
• znajomość przepisów ustawy o Agencji Mienia Wojskowego,
• znajomość obsługi pakietu MS Office, programu kosztorysowania Norma, programów MS Project oraz AutoCad,
• gotowość poddania się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania ww. poświadczenie bezpieczeństwa osobowego dopuszczające do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• dyspozycyjność, komunikatywność i zaangażowanie.

Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy kat. B,
• odpowiedzialność, współpraca w zespole,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej LUB uprawnień budowlanych w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych LUB uprawnień budowlanych w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 124/26”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane wynagrodzenie w przedziale: od 8 200 do 11 000 zł brutto,
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną poproszeni o przesłanie kopii dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kopii dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 99 46 lub 22 314 97 94.