Specjalista/-ka w Dziale ds. Eksploatacji i Utrzymania Nieruchomości

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• reprezentowanie interesów osób zajmujących lokale Skarbu Państwa w budynkach wspólnot mieszkaniowych oraz osób zajmujących lokale mieszkalne wynajmowane przez Agencję od osób trzecich,
• nadzorowanie prawidłowości wykonania zadań określonych w umowach o zarządzanie (administrowanie) nieruchomościami (lokalami, budynkami, gruntami) oraz umowach dotyczących utrzymania nieruchomości,
• zawieranie umów na media dla budynków i lokali Skarbu Państwa, tj. dostawę energii elektrycznej
  i cieplnej, gazu, wody oraz odbioru ścieków i odpadów komunalnych, a także merytoryczna kontrola faktur wraz ze sporządzaniem dekretu kontrolingowego zgodnie z zasadami obowiązującymi w Agencji, przygotowywanie protokołów przejęcia liczników i umów po zdaniu lokalu oraz protokołów przekazania po zasiedleniu lokalu,
• obsługa  spraw związanych z ubezpieczeniami majątkowymi i OC,
• przygotowywanie dokumentów do prowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, m.in. opisu przedmiotu zamówienia, kryteriów oceny oraz udział w przygotowywaniu umowy, zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych,
• sporządzanie sprawozdań, projektów planów, wniosków, meldunków, analiz oraz pism wynikających z zakresu zadań działu.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 1 rok w obszarze zadań zbliżonych do wymienionych w głównych obowiązkach, w szczególności  tiret 3 i 5,
• znajomość przepisów ustaw: o Agencji Mienia Wojskowego, zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP, własności lokali, gospodarce nieruchomościami, a także o ochronie przyrody, utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Kodeksu Cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego oraz Prawa zamówień publicznych,
• znajomość pakietu MS Office,
• dyspozycyjność, rzetelność i zaangażowanie.

Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 27/26”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane wynagrodzenie w przedziale: od 6 500 do 9 000 zł brutto,
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomione o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.