Specjalista/-ka w Dziale ds. Gospodarki Mieniem Ruchomym

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina),
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• współpraca z jednostkami wojskowymi w zakresie terminowego przekazywania dokumentów związanych z zagospodarowaniem rzeczy ruchomych niekoncesjonowanych,
• udział w pracach komisji do przejmowania i zagospodarowania ruchomych składników majątkowych, w tym odpadów, z jednostek organizacyjnych MON i MSWiA oraz fizyczne przejmowanie rzeczy ruchomych niekoncesjonowanych,
• przygotowywanie i udział w prowadzeniu przetargów na sprzedaż rzeczy ruchomych niekoncesjonowanych oraz sporządzanie dokumentów magazynowych i sprzedaży,
• organizowanie i prowadzenie plenerowych stoisk promocyjno-sprzedażowych, łącznie z fizycznym przygotowaniem stoiska i wystawieniem towarów,
• obsługa kasy i drukarki fiskalnej.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• znajomość problematyki wojskowej (m.in. znajomość sprzętu wojskowego),
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej rok w zakresie zbliżonym do wymienionych w głównych obowiązkach,
• znajomość aktów prawnych związanych z działalnością Agencji, tj.: ustawy o Agencji Mienia Wojskowego, a także podstawowa znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych,
• znajomość pakietu  MS Office,
• dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• gotowość do realizacji zadań w ruchomym czasie pracy,
• komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie techniczne,
• prawo jazdy kat. B,
• zdolności analityczne, terminowość, umiejętność rozwiązywania problemów.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w przypadku aplikacji składanych pocztą, wzór podajemy poniżej),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (w przypadku aplikacji składanych pocztą, wzór podajemy poniżej),

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 136/26”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane wynagrodzenie w przedziale: od 6 700 do 8 000 zł brutto,
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomione o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.