Specjalista/-ka w Dziale ds. Inwestycji i Remontów

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina),
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• przygotowywanie, realizacja oraz nadzór w zakresie merytorycznym i formalno-prawnym zadań dotyczących inwestycji, remontów, utrzymania technicznego nieruchomości wraz z infrastrukturą towarzyszącą,
• udział w procesie udzielania zamówień publicznych, w szczególności przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia, szacowanie wartości zamówienia, formułowanie warunków udziału wykonawców w postępowaniach, udział w pracach komisji przetargowych, konstruowanie treści umów i zleceń z wykonawcami na roboty budowlane, usługi i dostawy,
• weryfikacja dokumentacji projektowej oraz weryfikacja i opracowywanie kosztorysów inwestorskich dla zadań realizowanych przez Oddział,
• nadzorowanie i rozliczanie prowadzonych zadań remontowych i inwestycyjnych oraz zadań związanych z utrzymaniem nieruchomości i obiektów budowlanych,
• nadzorowanie prawidłowości wykonania zadań określonych w umowach m.in. o zarządzanie nieruchomościami (lokalami, budynkami, gruntami) oraz umowach dotyczących utrzymania nieruchomości,
• przygotowywanie sprawozdań, analiz i planów oraz korespondencji w zakresie właściwości działu.

Wymagania niezbędne:

• wyksztalcenie wyższe,
• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata w zakresie realizacji zadań zbliżonych do wymagań wymienionych w głównych obowiązkach,
• znajomość procesu budowlanego i zagadnień związanych z utrzymaniem obiektów budowlanych oraz doświadczenie w koordynacji projektów budowlanych i zarządzaniu procesem remontowo-inwestycyjnym, 
• znajomość zagadnień prawnych związanych z inwestycjami budowlanymi oraz umiejętność interpretacji aktów prawnych, w tym: prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, o własności lokali, o gospodarce nieruchomościami, Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie oraz związanych z działalnością Agencji, tj. ustawa o Agencji Mienia Wojskowego i ustawa o zakwaterowaniu Sił zbrojnych RP,
• doświadczenie w sporządzaniu analiz, raportów i sprawozdań oraz umiejętność redagowania pism i prowadzenia korespondencji,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność ustalania priorytetów i samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole.

Wymagania dodatkowe:

• posiadanie uprawnień budowlanych,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 126/26”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane wynagrodzenie w przedziale: od 6 700 do 9 000 zł brutto,
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomione o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.