Starszy/-a Specjalista/-ka w Dziale ds. Płac w Departamencie Spraw Pracowniczych - umowa na zastępstwo

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina),
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń, w tym: rozliczanie absencji chorobowych i innych nieobecności, dokonywanie potrąceń (komorniczych, dobrowolnych), rozliczanie benefitów, 
• sporządzanie list płac dotyczących umów zlecenia i o dzieło (analiza poprawności rachunków do umów) oraz świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• przygotowywanie przelewów wynagrodzeń osobowych, bezosobowych i innych należności wynikających ze stosunku pracy przy wykorzystaniu systemu bankowości elektronicznej,
• przygotowywanie rozliczeń: pdof (PIT), ZUS, GUS, PFRON, generowanie raportów, sporządzanie sprawozdań, analiz w zakresie wynagrodzeń,  
• obsługa dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczeń z ZUS w programie Płatnik,
• wprowadzanie danych płacowych i ich aktualizacja w systemie informatycznym.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 2-lata w zakresie realizacji zadań z obszaru specjalizacji stanowiska,
• znajomość aktów prawnych: ustawy o Agencji Mienia Wojskowego, Kodeksu Pracy, ustaw o: ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniu zdrowotnym, pracowniczych planach kapitałowych,  podatku dochodowym od osób fizycznych,
• umiejętność analizowania i przetwarzania danych dotyczących płac,
• umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu Office,
• skrupulatność, systematyczność, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
• umiejętność pracy samodzielniej, jak i w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawo pracy lub pokrewne,
• mile widziane kursy i szkolenia z zakresu płac,
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 121/26”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane wynagrodzenie w przedziale: od 8 000 do 10 000 zł brutto,
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomione o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.