Starszy/-a Specjalista/-ka w Dziale ds. Zakwaterowania

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• rozliczanie kosztów dostawy mediów komunalnych i opłat pośrednich w lokalach mieszkalnych,
• planowanie kosztów do kalkulacji stawek opłat pośrednich oraz do rocznych planów finansowych,
• comiesięczne naliczanie opłat za używanie lokalu mieszkalnego i opłat pośrednich, w tym wystawianie faktur oraz naliczanie odszkodowań za zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego,
• ustalanie, zawiązywanie i rozwiązywanie odpisów aktualizujących na przeterminowane należności zgodnie z obowiązującą polityką rachunkowości,
• ustalanie wysokości wpłaconych środków na poczet funduszu remontowego i sporządzanie comiesięcznej dyspozycji przekazania środków na wyodrębniony rachunek funduszu remontowego,
• prowadzenie, analiza i kojarzenie rozrachunków, prowadzenie korespondencji z kontrahentami, wysyłanie informacji o stanie zadłużenia, sporządzanie dyspozycji zwrotu powstałych nadpłat.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2 lata w obszarze specjalizacji stanowiska,
• znajomość ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP, o Agencji Mienia Wojskowego i przepisów wykonawczych,
• znajomość rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie opłat za używanie lokali będących w dyspozycji AMW,
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz kodeksu cywilnego,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• odpowiedzialność, systematyczność, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z rozliczeniem opłat, kosztów, faktur i obsługą interesantów.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 9/26”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane wynagrodzenie w przedziale: 7 500 - 11 000 zł brutto,
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.