Starszy Inspektor w Dziale ds. Gospodarki Mieniem Ruchomym

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• realizacja procesu przejmowania i zagospodarowania rzeczy ruchomych niekoncesjonowanych, w tym stanowiących odpady z jednostek organizacyjnych MON i MSWiA,
• nadzór nad realizacją umów przechowania mienia ruchomego niekoncesjonowanego, w tym stanowiącego odpady oraz współpraca z jednostkami organizacyjnymi MON i MSWiA w zakresie organizacji i realizacji przejmowania i zagospodarowania mienia,
• udział w procesie zagospodarowania przejętego mienia ruchomego, wyceny, likwidacji oraz sporządzanie wniosków na zakup usługi unieszkodliwiania rzeczy ruchomych stanowiących odpady,
• współudział w organizacji i prowadzeniu publicznych przetargów na sprzedaż mienia ruchomego niekoncesjonowanego, w tym stanowiącego odpady, przygotowywanie umów oraz sporządzanie dokumentów sprzedaży,
• monitorowanie i raportowanie procesu przejmowania i zagospodarowania mienia ruchomego niekoncesjonowanego i odpadów,
• udział w przygotowaniu i obsłudze przedsięwzięć sprzedażowo-promocyjnych mienia ruchomego niekoncesjonowanego, w tym sprzedaż w trakcie imprez plenerowych.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. średnie,
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe,
• znajomość aktów prawnych związanych z działalnością Agencji tj. ustawy o Agencji Mienia Wojskowego, o finansach publicznych, o odpadach oraz umiejętność praktycznego ich stosowania,
• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów służbowych również w weekendy,
• odpowiedzialność i systematyczność oraz dobra organizacja pracy własnej,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• mile widziana znajomość problematyki wojskowej (m.in. znajomość sprzętu wojskowego),
• preferowane wykształcenie w zakresie ochrony środowiska,
• umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej).

​Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 112/25”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.