Starszy Specjalista w Dziale ds. Analiz i Świadczeń w Departamencie Zakwaterowania

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• nadzór w zakresie racjonalnego wykorzystania zasobu mieszkaniowego, w tym przygotowanie analiz i opracowań w zakresie potrzeb mieszkaniowych i sytuacji mieszkaniowej żołnierzy zawodowych, 
• przygotowywanie projektu trzyletniego planu wykorzystania zasobu mieszkaniowego i internatowego oraz wykazu kwater,
• nadzór nad poprawnością danych w systemach informatycznych w zakresie wykorzystania zasobu mieszkaniowego,
• prowadzenie korespondencji z jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami i urzędami w sprawach dotyczących zasobu mieszkaniowego oraz przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma,
• przygotowywanie danych, sprawozdań i prezentacji w obszarze prowadzonych spraw.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2 lata w zakresie zadań zbliżonych do wymienionych w głównych obowiązkach,
• znajomość przepisów ustaw o: Agencji Mienia Wojskowego, zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP, a także aktów wykonawczych do tych ustaw,
• biegła znajomość pakietu MS Office, w tym na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym Excela, Microsoft Power Pointa, 
• umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• odpowiedzialność, terminowość.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość zintegrowanego systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie, będzie dodatkowym atutem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej dotyczy tylko aplikacji składanych na wskazany adres),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór poniżej dotyczy tylko aplikacji składanych na wskazany adres).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 61/25”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22/ 314 99 46 lub 22/ 314 97 94.