Starszy Specjalista w Dziale ds. Polityki Personalnej w Departamencie Spraw Pracowniczych

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• opracowywanie założeń planistycznych w obszarze wynagrodzeń, pochodnych, świadczeń na rzecz pracownika i pozostałych kosztów,
• monitorowanie i raportowanie budżetu w szczególności w obszarze wynagrodzeń, pochodnych, świadczeń na rzecz pracownika i pozostałych kosztów,
• opracowywanie prognoz, analiz, prezentacji i sprawozdań dotyczących kosztów wynagrodzeń, pochodnych oraz pozostałych kosztów pracowniczych,
• udział w opracowywaniu propozycji pozapłacowego systemu motywacyjnego dla pracowników Agencji oraz w prowadzeniu spraw związanych z zarządzaniem świadczeniami na rzecz pracowników,
• sporządzanie wniosków o udzielenie zamówienia publicznego, opracowywanie projektów umów, udział w komisjach przetargowych.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 2-lata w zakresie realizacji zadań z obszaru specjalizacji stanowiska, głównie w zakresie raportowania i analiz finansowych,
• znajomość aktów prawnych związanych z działalnością Agencji, tj. ustaw o: Agencji Mienia Wojskowego, zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP, Kodeksu Pracy
• znajomość ustawy o finansach publicznych oraz o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• umiejętność analiz i interpretacji odchyleń oraz kalkulacji kosztów,
• biegła obsługa pakietu Office (w szczególności MS Excel),
• rzetelność oraz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
• umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presja czasu.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe z zakresu finansów/rachunkowości lub ekonomiczne,
• mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 21/25”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22/ 314 99 46 lub 22/ 314 97 94.